FXの気になる情報をお届け

FXで本業越えの収入を目指そう

【雇用問題】3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査【人手不足】

FX

 employ

1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2018/07/11(水) 15:33:46.37 ID:CAP_USER
 3社に1社が今年の新卒採用で予定数を確保するのが難しい――。就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が11日発表した採用活動調査でこんな現状が明らかになった。これまでの同社の調査でも2019年春卒業予定の学生の内定率は8割近くに達している。売り手市場が一段と鮮明になった今年の採用活動では、厳しい状況に置かれている企業が多いことがわかる。

 調査は新卒採用実績がある企業の採用担当者らを対象に6月5日から19日にネットで実施。上場239社を含む3008社から回答を得た。

 採用予定数の確保が「難しい」と回答したのは33.8%で前年調査より3.1ポイント増加した。マイナビ・HRリサーチ部の小林裕貴氏は「これまでの調査でも企業の19年卒の採用予定数は18年卒を上回っていたが、学生の数は大きく変わらないだけに充足できない企業が多くなっている」と説明する。

 「予定数の確保が難しい」と回答した企業を業種別にみると、建設が41.8%、小売りは41.0%と特に高かった。いずれも慢性的に人手不足感が強い業種だ。厳しい採用環境を受けて、夏以降に追加の選考機会を「設ける」という回答も全体の65.0%に達した。業種別では小売りが77.8%と最も多かった。

 一方、新卒採用における学生の「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、「協調性・チームで働く力」が62.6%でトップ。「仕事への情熱・やる気」が58.2%、「言葉で伝える力」が43.2%で続いた。

 これに対して、「多言語能力」(4.9%)という回答が最も少なく、「学歴」(5.2%)、「資格」(6.1%)も少数だった。企業は属性や資格より、現場やチームで働く際の意欲や特性などを評価しているとみられる。

2018/7/11 13:59 日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32860580R10C18A7XXA000/

4: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:34:54.97 ID:6lhxYewO
選り好みしなければいくらでも集まるやろ。

5: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:38:04.65 ID:OsWSPREz
選り好みをやめて金を出せば集まる

13: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:53:32.83 ID:u5ZW+6e8
>>5
これ新卒が取れないって話だから
給料関係ないよ
選り好みやめる=オッさんを(新卒扱いで)取るならわかる

16: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:08:44.99 ID:ItMZaOB7
>>13
残響なし有給100%消化にして初任給を他社の倍だせば新卒はいくらでも集まる
新卒なら奴隷待遇でいいって考えにとどまってること自体おかしい

103: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 21:21:42.92 ID:fI/gOoVM
>>13
冗談じゃない。

261: 名刺は切らしておりまして 2018/08/13(月) 14:41:14.87 ID:TlvqXuwO
>>13
意外と新卒採用でもびっくりするくらいの安い初任給のとこはよくあるよ
学卒で19万台とかよくある
案の定採用苦労してるよ

87: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 20:16:56.83 ID:Jzec5Cdt
>>5
現代人は金より時間与えたほうがいいだろ

6: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:44:29.33 ID:mhGURbzz
ほんとかよ

こちら地方の中小企業だが問題なく集まってる

38: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:56:42.63 ID:aoDB53wL
>>6
富山県か北陸の他の県かは忘れたが
県内企業の内定者の半分以上が他の県に行くって記事があった

7: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:45:52.20 ID:ByH5RXh/
値上げすれば

8: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:46:13.02 ID:RZuusrgQ
氷河期?正社員にはできないけれど非正規としてなら大歓迎ですwww

46: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 18:20:16.25 ID:GyBEQiWx
>>8
自民党と経団連は奴隷不足分は移民とロボットで埋める
もう氷河期は諦めて別の政党を支持しろ

9: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:48:33.86 ID:INEtulPl
新卒市場主義

10: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:48:52.41 ID:caQMwQB+
え?まだ新卒採用なんてやってる国があるんですか?

先進国ではありえないから、とんだ土人国家なんでしょうねぇ

11: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:49:14.93 ID:uLiQu42/
使い捨てしかできない会社は潰れろよ。

12: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:51:44.25 ID:h33iKuGB
誤 予定人数の確保困難
正 若く安価な労働力の確保困難

こうやろ

14: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 15:59:04.00 ID:EuC5q4EC
人材不足のはずなのにまともな求人の対象はハイスペック人間のみだからなぁwwww
簡単な仕事は移民に奪われてるしwww

15: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:02:30.99 ID:lm3WhsfQ
>「学歴」(5.2%)、「資格」(6.1%)

こんなんだから慢性的に忙しいんじゃないの

35: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:46:41.30 ID:fCUpaIDh
>>15
アラフォーのオッサンオバサンの代わりはいくらでもいるらしいから、
その方たちに担当してもらえばいいじゃないw

17: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:13:37.48 ID:YUIdWULN
給料上がるぞ
しっかり働いとけ

デフレ期採用者との逆転が起きる
短期的に

18: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:13:39.47 ID:BcXmasE1
中年老人雇えよ!

中年とろうじんなら腐るはほど余ってるぞ!

19: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:15:07.85 ID:LtWMlEKj
大学出て運輸、飲食、サービスは行かないだろうな
人手不足の八割はこの三種じゃない?

33: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:44:28.12 ID:1HD/Hyml
>>19

介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]

人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]

人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]

しかしこういうスレで「どうせブラック」「全員非正規だろ」とかって言う馬鹿消えたな
大企業も追加募集、公務員が定員割れとかしてる中で
敢えてわざと非正規に行く新卒がいるわけないからな
司法試験浪人するからその間コンビニバイトするとかいう選択ならあるにはあるが

22: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:18:35.54 ID:9b3g/oVb
だいたい給料の高い上中間層はリストラしたんだから最安新人は取るだろよ。リストラした人の再雇用すりゃいいじゃん。

23: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:20:52.04 ID:V5qgB0GO
若くて元気でやる気のある子が不足って話だろ。
中年リストラや氷河期はだぶついてるぞ。

24: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:25:44.88 ID:tIZ2LyZT
JR西の採用年代の割合

【悲報】JR西日本の40代の割合

これみてワロス
人手不足がどうたら騒いでるが「なぜそんなに必死なの?」
と思ってたらこういうことらしい。
「大企業は今おじいちゃんと20代しかいない」

おじいちゃん世代が退職すると社員が8割壊滅する

急いで採用しないと会社が消滅する!!

ってことらしい。
農家の65歳以上主力問題と同じ 企業は団塊とその下がいまだに主力で
世代継承がまったくできてない。退職されると文字通り企業が壊滅するらしい。
「やけに焦ってるなー」と思ったらこういうこと

27: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 16:35:15.99 ID:uMJbfIa+
>>24
まあ、そうなったのも企業全体の自己責任だしな
商売してる以上、経営のプロ、人事のプロが下してきた結果なんだし
それなのにヤバイ・助けてアピールするのはある意味弱音を吐いてるのと同じでプロ失格だよ
金儲けする資格がないと思う

42: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 17:29:03.93 ID:zCY9eAwO
かつてのバブル崩壊後やリーマンショックによる日本企業のえげつない仕打ち
それがあるから今の日本企業の態度は逆に気持ち悪い
どうせ東京オリンピック終了で人余りになるしバブル崩壊後と同じ様な仕打ちしてくるはず
二重人格のような一面性を持った日本企業には行きたくない
人手不足だから来てと言われても油断ならんよ

49: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 18:34:28.05 ID:fCUpaIDh
>>42
自分なりに身に着けたいスキルや国家資格の受験資格を満たす目的があるならそれを獲得するためだけに働くのはあり

45: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 18:15:51.09 ID:rGdxq9YY
東京オリンピック後の不景気で生き残った氷河期世代も45過ぎ
リストラのターゲットにされるだろうな

50: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 18:34:45.23 ID:JSiam/ep
>>45
2年後は今より確実に景気悪くなるだろうしね
それに消費税10%の追い打ちもある
それで人手不足問題なんてのはまず無くなるし下手したらリストラ候補だよ
今採用が緩いからといって飛びつくと後で痛い目に遭う
おとなしく静観してるのが一番いいかもな

82: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 20:00:50.83 ID:iils28IV
>>45
2020年代には政府主導で「氷河期ジェノサイド・最終章」を断行するんだろうか

59: 名刺は切らしておりまして 2018/07/11(水) 19:19:44.67 ID:rGdxq9YY
新卒は大手に入っとけよ
給与も後から入ってくる後輩の質も中堅以下とは段違い
中堅以下に入ったら低学歴上司にこき使われる事になる

145: 名刺は切らしておりまして 2018/07/12(木) 00:36:29.83 ID:b8hsu3EV
新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか?
今度の休みは何をするか?今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がヒョイと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの?」と言ってきた。
「何だ?」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした?」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか?
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。

278: 名刺は切らしておりまして 2018/08/28(火) 00:01:20.50 ID:ZQYcWNs4
だって日本企業なんか将来性皆無だし
入社しても奴隷労働で過労死、リストラを待つだけだもの

280: 名刺は切らしておりまして 2018/08/28(火) 05:07:27.07 ID:p7Eth7Fv
いい加減、日本特有の新卒一括採用やめたら?
状況の変化に対応できないから、日本企業は没落したんだよ

引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1531290826/

Source: FX・投資・マネーまとめ速報
【雇用問題】3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査【人手不足】