失恋休暇も 採用巡り福利厚生拡充

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失恋休暇も 採用巡り福利厚生拡充
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失恋休暇も 採用巡り福利厚生拡充

PRやプロモーションなど多彩な事業を展開する株式会社サニーサイドアップは「たのしいさわぎをおこしたい」をモットーとしています。プライベートが充実することによって仕事の充実につながると考える同社は「32の制度」を実施しており、「失恋休暇」もその1つです。

チカラコーポレーションは、神戸市を中心に美容室を数店舗経営している会社で、「美容業界で一番働きたい会社」をコンセプトに福利厚生を充実させています。チカラコーポレーションの福利厚生で1番目を引くのが、「失恋休暇」です。年齢により取得できる日数が増える仕組みになっており、20代前半は1日、20代後半は2日、30歳以上は3日の休暇が与えられます。

少子高齢化で労働人口の減少が続き、将来に向けた人材確保が大きな課題となっている。企業は採用拡大や離職者の抑制に知恵を絞らないと存続が危うくなりかねない。こうした中、複数の顧客企業を、あたかもそこの社員のような存在として渡り歩ける経験が魅力の働き方や、類を見ないほどの手厚い福利厚生で社員の満足度を高める企業が注目を集めている。

失恋も人生の中で良い経験になるはず、という社長の考えによって制度化された「失恋休暇」。失恋の苦しみで手に付かない従業員は会社を休めます。PRやプロモーションは感動を与えることがキーになるため、従業員がさまざまな発想を得られるように人生経験を豊かすることを支援する福利厚生です。

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