進む女性の健康支援 戸惑う男性

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進む女性の健康支援 戸惑う男性
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進む女性の健康支援 戸惑う男性

女性の社会進出が進み、男女が共に働くことが当たり前となった令和の日本社会。企業の新たな課題として生まれたのが、働く女性の健康管理だ。生理(月経)や不妊治療、更年期障害といった特有の症状に職場の理解が得られず、退職したり、昇進をあきらめたりするケースが今も少なくない。日本の成長を妨げる大きな労働損失となっているが、男性たちの中には、そうした困難を抱える女性を「戦力外」とみなしたり、健康に配慮する制度を「特別扱い」のように感じてしまったりする人もいる。性に関する価値観の変化に揺れる男性たちの戸惑いと、女性支援を掲げる企業の本気度に迫った。

私は入社5年目の2015年4月から1年間の上海での海外語学研修(トレーニー制度)を経て、現在は上海にて主に自社の染料製品の中国国内での営業活動を行っております。上海生活は早いもので3年半が経ちました。当時は、初めての海外生活に戸惑うことばかりで、中国語はほとんどゼロからの学習スタートでしたが、おかげさまで、語学の勉強に集中できる環境が整っていたので、否応なしに中国語の学習に取り組めたことが、現在の大きな力になっていると感じています。中国は発展のスピードが非常に速く、変化のスピードに戸惑うことも多々ありますが、同僚や現地スタッフの支えのおかげで、異国でもなんとか仕事ができております。若いうちに海外での仕事の経験を積ませていただけるのは非常に貴重で有難いことであり、日本では滅多にお会いできないような方と交流ができるという点は、海外で仕事をする上での醍醐味であると思いますので、今いる場所でできることに日々取り組んでいきたいと思っています。以上、謝謝!

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