子の熱で退社 疑似体験する研修

③ “自分ごと化”するためのマイノリティー疑似体験会 「女性ばかりの会議で男性１人だけ」などふだんとは逆の状況をあえて作り、マイノリティーの疎外感などを疑似体験する。立場やパワーバランス、会議の進行の仕方によって話しやすさが変わることを実感できることで、どんな配慮があればよいかを想像できる。