異例 テレワークの残業で労災認定

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異例 テレワークの残業で労災認定
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長時間のテレワークによる労災は極めて異例という

横浜市の医療機器メーカーに勤務する50代の女性社員がテレワークで長時間の残業を強いられ精神疾患を発症したとして労災認定されていたことが18日、関係者への取材で分かった。テレワークの業務負担による労災は異例。

自宅でのテレワークで長時間の残業を強いられ精神疾患を発症したとして、横浜市の医療機器メーカーに勤務する50代の女性社員が、横浜北労働基準監督署から労災認定されていたことが18日、女性の代理人弁護士への取材で分かった。長時間のテレワークによる労災は極めて異例という。

横浜市の医療機器メーカーに勤務する50代の女性社員がテレワークで長時間の残業を強いられ精神疾患を発症したとして労災認定されていたことが18日、関係者への取材で分かった。テレワークの業務負担による労災は異例。

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