レゴランド 社員用に無償の学童

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レゴランド 社員用に無償の学童
[紹介元] Yahoo!ニュース・トピックス – 経済 レゴランド 社員用に無償の学童

・公式WEBサイトの構成・ページ制作サポート・レゴランド...

【店舗名】レゴランド・ジャパン 【待遇・福利厚生】業績賞与あり 各種社会保険完備 交通費規定支給(50,000円/月まで)...

【店舗名】レゴランド(R)・ジャパン 【待遇・福利厚生】業績賞与あり 各種社会保険完備 交通費規定支給(50,000円/月まで)...

【仕事内容】<レア求人>ホテルでの事務アシスタント 服装自由! バックオフィスでホテルを支えるお仕事です!レゴランド(R)...

【仕事内容】レゴランド(R)・ジャパン・リゾートの情報発信を担う仕事です。・公式WEBサイトの構成・ページ制作サポート・レゴランド...

~ 語学力を活かして活躍できるフロントポジション / ワークライフバランス◎(年休120日)の環境で就業可能 ~ ■概要:LEGOLAND(R)Japan Hotelフロントでのチェックイン・チェックアウト業務、お客様対応やホテル全体の時間帯責任者としての業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ホテルホストとしてゲストを温かく歓迎し、特別な配慮が必要となるゲストを含め、様々なリクエストにご対応いただきます。 ・ホテルのゲストのご要望にお応えし、ご意見を適切に処理し、サービスや設備が機能していない場合、即座にご対応いただきます。 ・時間帯責任者として、リゾート全体ミーティングに参加し、関係部署と連携いただきます。 ・緊急事態、問題の対応を行い、関連部署への報告を行っていただきます。 ■当社の魅力: 様々な施策を実施し、試行錯誤を繰り返しながら、最善策を見つけることを良しとする社風です。裁量権は大きく、ご自身のアイデアを実行しやすい環境です。 外観から内観に至るまでレゴブロックの世界が広がるホテルで、ファミ リー向けリゾートNo.1を目指し、仕組み/仕掛けづくりから取り組んで頂けます。 【就業環境の魅力】 残業は月に10時間程度、週休二日制、5連休の取得も可能でプライベートを充実させながら働けます。 【LEGOLAND(R)Japanの特徴】 2017年4月1日オープンのLEGOLAND(R)Japan(レゴランド・ジャパン)は、2歳から12歳のお子様とそのご家族が1日中思いきり楽しめるテーマパークです。家族みんなで乗り物に乗ったり、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりと、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションが豊富にあります。

【仕事内容】<レア求人>レゴランドでの事務アシスタント 服装自由! バックオフィスで事務のお仕事です!レゴランド(R)...

【PR・職場情報など】<雇用形態>正社員試用期間:3ヶ月待遇面の変更:無<勤務地>レゴランド・ジャパン...

≪ウェブサイト・SNSを用いたリゾート情報発信を担う重要ポジション≫ ■職務概要: レゴランド(R)・ジャパン・リゾートの情報発信を担う仕事です。 ウェブサイトの企画・運営、レゴランドアプリの運用サポート、各種素材撮影・制作(動画・静止画)サポート、ウェブサイトのトラフィック確認・報告書作成サポート、ウェブサイトに掲載する情報・内容の社内調整等をお任せします。リゾート情報をいち早く当社ウェブサイトやSNSから発信できるよう、ウェブ制作コーディングスキルを活かし活躍いただくことを想定しています。 ≪具体的には≫ 1.Communications and Liaison Role: 来園や宿泊を検討しているお客様が求める情報を分かりやすく楽しく提供するWEBの製作・運営。社内コミュニケーションを積極的に行い、WEBに掲載すべき情報を収集し関係者と調整を図りながらコンテンツを作る。併せてSNS、ニュースレター、アプリなどの情報発信もサポートする。必要に応じて社内会議での議事作成、および連絡、調整などの庶務業務を担う。 2.Digital Marketing Support: カスタマージャーニーを想定したWEB構築・ページ制作業務。会社が持つ課題に対し、WEBをはじめとするデジタルコミュニケーションでの解決策を企画、提案、実施する。必要に応じて担当部署との調整、制作会社との打合せ・ディレクションを行う。 3.Administrative Role: 社内の情報収集を行いながら、適切なタイミングの情報発信ができるよう、WEB製作のスケジュール管理を行うとともにSNS投稿やニュースレターの配信の調整・サポートを行う。 ■配属組織:マネージャーを含め、20代~40代の男女4名が活躍しています。 ■採用背景: 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後も国内外問わずゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

子どもの長期休暇が繁忙期… レゴランドが始めた「企業内学童」

≪英語力を活かし企業戦略にチャレンジできる希少ポジション/第二新卒◎≫ ■概要: レゴランド(R)・ジャパン・リゾート全体のチケット戦略の策定・実行をお任せします。英語表記システムを利用いただくため英語力を活かしていただけます。 ≪具体的には≫ (1)数値分析…フォーキャストデータ(来場者数の見込み予測などのデータ)をもとに来場者数および収益予測を行っていただきます。 (2)企画の検討…社内部署と協業の上、業績拡大に向けた施策の検討を行って ≪業務例≫ ◆チケット販売システム(Accesso)の管理。社内外およびユーザー部門と連携し、数値報告および分析(システムは全て英語表記) ◆来場者数と収益を最大化するための戦略立案や実行 ◆取引先・関係部署(親会社など海外含む)と協働してプロセス最適化、収益の最大化とゲスト体験向上の為の施策実施など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回るほど好調です。 今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。

【PR・職場情報など】<雇用形態>正社員試用期間:3ヶ月待遇面の変更:無<勤務地>レゴランド・ジャパン...レゴランド・ジャパン オペレーションマネージャーを補佐し、担当エリアのコマーシャル施設...

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