第一生命HD 早期退職1000人募集

［東京 １４日 ロイター］ -第一生命ホールディングスは１４日、グループで早期退職制度を実施して約１０００人を募集すると発表した。第一生命と雇用契約する５０歳以上かつ勤続１５年以上の社員が対象で、グループ内外への出向社員も含む。２０２５年１月に募集し、退職日は３月末。特別支援金の支給や再就職支援を行う。

第一生命ホールディングスは14日、早期退職を募る「セカンドキャリア特別支援制度」を実施すると発表した。約1000人を募集する。退職日は2025年３月31日。

発表によると、対象は傘下の第一生命保険とグループ内外への出向者を含む50歳以上かつ勤続15年以上の社員らで、募集期間は25年１月20日から同31日まで。通常の退職金に月額基本給の最大48カ月分を上乗せする。

第一生命ホールディングスは、「セカンドキャリア特別支援制度」として、一定の条件を満たす社員を対象におよそ1000人の希望退職を募集すると発表しました。対象となるのは第一生命と雇用契約を結ぶ50歳以上で勤続15年以上の社員です。出向中の社員も含みますが、保険を販売する営業職員は対象外です。1000人の規模は、営業職員を除いて会社と雇用契約を結ぶ社員のおよそ7％に当たるということで、来年1月中に希望を募るとしています。制度を利用する社員には退職金に特別支援金を加算するほか、再就職の支援を行うことにしていて、来年3月末付けで退職になるということです。会社は、海外事業や保険以外の事業を拡大するなどビジネスモデルを変える中、この制度で社員の人材の多様化やスキルの向上を目指すとしています。また、募集人員の1000人が制度を利用して退職した場合、特別支援金の加算などにより今年度決算で150億円の特別損失を計上する見通しだとしています。

生命保険大手の第一生命ホールディングスは、一定の条件を満たす50歳以上の社員を対象に、およそ1000人の希望退職を募集することになりました。