就活エージェントで不適切対応

就活エージェントは、エージェント会社によって保有している求人が異なったり、キャリアカウンセラーのスキル・相性が異なったりすることから、1社の利用だけでなく、複数社の利用がオススメです。

就活エージェントには得意な業界とそうではない業界があります。まず志望業界を絞り、そこにあうエージェントを使うようにしましょう。「医療系 就活エージェント」「商社 就活エージェント」など業界と一緒に検索すると、そこを得意とするエージェントにたどり着けます。

このようにサポートが薄いことからも、「就活エージェントはゴミ」と感じる大きな要因になるのです。

就活エージェントにお願いできる内容は、選考やキャリアに関する相談です。例えば業界研究についてアドバイスをもらったり、自己分析の結果を見てもらって多角的な視点で意見をもらったりすることができます。ESを提出する前に添削してもらうこともできますし、模擬面接を通して自分が気づいていない癖やよくない答え方を矯正することも可能です。

2024年卒業の先輩内定者のうち、就職（就活）エージェントを利用したことがある人は29％でした。約3割の就活生が、就職（就活）エージェントの利用をしていたことになります。

就活エージェントがうざいと思われてしまうのには理由があります。

就活では基本的に不合格の理由を聞くことができません。しかし就活エージェントを経由して、その詳細を聞くことができるケースがあります。自分の何が悪かったかのかを確認し、そのフィードバックを次回の選考に活かしましょう。

「新卒だから内定を辞退したらダメなんじゃない？」なんて心配する必要はありません。実は、新卒であっても内定辞退は労働者の権利として認められているんです。これは憲法で保障されている「職業選択の自由」に基づいています。つまり、どんな仕事に就くかを自由に選べる権利が私たちにはあるんです。就活エージェントを通じて内定をもらった場合でも、この権利は変わりません。自分の将来のために最良の選択をする自由があるということですね。ただし、権利があるからといって無責任に辞退していいわけではありません。相手の企業やエージェントにも誠意を持って対応することが大切です。内定辞退する際は、きちんとした理由と共に丁寧に伝えることを心がけましょう。

2024年卒業の先輩内定者のうち、就職（就活）エージェントを利用したことがある人は約3割。利用した人、しなかった人のそれぞれに、利用した理由・利用しなかった理由を聞きました。

本記事では「就活エージェントっていう名前は聞いたことあるけど、いまいちどんなことができるかわからない」「ちょっと怖いけど興味はある」という就活生に向けて、［就活エージェントのサービスや効果的な活用方法］について詳しく解説していきます。

このように就活エージェントのサービスは担当してくれる専任のキャリアアドバイザーによって大きく左右されるのです。

就活エージェントを利用して内定をもらうのは、とてもありがたいことですよね。でも、エージェント経由の内定には少し気をつけたいポイントがあるんです。なぜなら、エージェントは皆さんの内定獲得で報酬を得るビジネスモデルだからです。多くのエージェントは真摯にサポートしてくれますが、中には自社の利益を優先してしまうケースもあります。ですので、エージェント経由の内定では、本当に自分に合った会社なのか、しっかり見極める必要があります。具体的にどんなことに気をつければいいのか、詳しく見ていきましょう。

サービス内容としては、さほど違いはないため、キャリアセンターも就活エージェントと併用して活用してみると良いと思います。

就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。 「面倒くさい、自信がない、就職したくない。」 大丈夫。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。

たとえば担当者が離職・転職したことで、1人の担当者が抱える就活生が増えてしまい、サービスの質が落ちているなど。