9連休明け 初日に会議はあり?

アンケートの結果から、85.6％の人が連休明けの出社を憂鬱に感じていることがわかりました。また、約7割の人が連休明け初日はオフィスに出社したいと感じており、その理由として「同僚たちと顔を合わせれば気持ちが切り替わる」と考えている人が多いことがわかりました。大型連休明けの憂鬱な気持ちを乗り越え、仕事のモチベーションを維持するために、「まずはオフィスに行ってみる」ことが大切かもしれませんね。

連休明け初日にはオフィス出社を選ぶ方が約7割という結果に。理由を見てみると、「オフィスに行き、人と会うことで気持ちが切り替わる」という回答が多く集まりました。連休明けの憂鬱な気分を、同僚たちと顔を合わせることで乗り切っている人が多いようですね。対してリモートワークを選んだ人は、「通勤時間の削減」や、「最初は在宅勤務にして徐々に慣らしたい」といった回答が多く集まりました。

・とにかく出社し、徐々に体を慣らす 「何も考えないで頭を空っぽにして出社する。会社に着けば後は何とかなる」 「スタートは体もだるいので、50パーセントレベルで仕事をしてるうちに、電話や他の依頼で徐々に戻る」 「連休明け初日はリハビリだと思って、自分をあまやかす。失敗してもしょうがないと思う」

年末年始の９連休明け 初日に会議はあり？なし？

また、欠勤者が復帰した際には、負担を感じずスムーズに業務に戻れるよう配慮することが大切です。復帰初日に無理な仕事を押し付けるのではなく、「この部分を進めておいてほしい」と具体的な指示を与えると、相手も負担を感じにくくなります。

「移動時間をなくしてなるべく負担を減らしたいから」 「起きる時間が遅くて良い。オフィスより家で一人の方が集中できる」 「休み明けは電車が混みそうだから」 「通勤がかなり気が重い部分があるので、通勤をせずに済むリモートワークから慣らしていきたい」 「出社する移動時間を他の方に有効活用出来るからです」 「最初は在宅で体を慣らしたい」 「リズムを仕事モードに戻すのと、連休明け子供が体調崩しやすいので、臨機応変に対応できるようにするため」 「朝が心配なので初日は在宅勤務でウォームアップしたい」 「通勤ラッシュと業務を同時に課すのではなく、まずは業務に慣らしてから通勤を行った方が、肉体的にも精神的にも負担が少ないと思うから」 「休み明けは家事等が増えるので、通勤時間を家事の時間として有効活用したい」