不公平? 若手の賃上げなぜ加速

そんな彼らの目の前で、新入社員の初任給が跳ね上がる。もちろん同じ企業内には存在しないだろうが、それでも不公平感は募ることだろう。とはいえ優秀な若手人材を確保できない企業は生き残ることはできない。企業は「世代間の給与逆転」を避けながら若手の待遇を改善する道を模索していかなければならない。