みずほFG 来年度に8%賃上げ方針

みずほFGはかなでを、「社員が『自分らしくある』ことを実現する人事制度」と定義している。その上で、「社員の挑戦を支える」「社員の貢献が報われる」「社員が働きやすさを感じる」という三つの骨子を打ち出した。