若者に浸透「ゆる転職」広がる訳

やはり東京海上日動火災保険というブランドと、全国転勤がないということで、とりあえず総合職、どっちもエリア総合、ゆるふわ一般職という幅広い層に人気があるようです。

金融業界を中心として広がっている【エリア総合】という働き方が人気を高めているように感じます。早慶まで行ったし、一般職はちょっと…でも転勤はしないで、結婚もしたい。そんな方が多いようです。特に人気が高いと感じるのは東京海上日勤火災保険の地域総合職です。

とはいえ、社内でパワハラなどを受けている人は、「ゆる転職活動」をしている心の余裕などないかもしれない。しかしそうではない場合、「ゆる転職活動」の優位性は最大限生かすに越したことはない。

トレンドは長期目線の「ゆるゆる転職」 企業はどう対策する？

 「『転職したいけど先行きが見えなくて勇気が出ない』という人や、いまの仕事を頑張りつつも“転職”という逃げ道を作っておいて、いざとなったら逃げこみたい、という人が選択するのだと思います。特に若手は現状の業務で手一杯のところに、『早く転職先を見つけなければ』という焦りが加わると、冷静な判断ができなくなるリスクがあるため、『ゆる転職』を選んだほうがメンタルも安定し、よい結果につながると思います」

うっすらと転職を意識し始めた入社1年目の5月頃から、実際に転職するまでほぼ3年が経過していた。5社の候補の中から最終的に今の職場を選んだ決め手は「働き方」だったという。男性は自身の経験を踏まえ、「ゆる転職活動」をこう評価する。