就職氷河期で職転々 結婚願望ない

就職氷河期世代の非正規雇用者数は国の労働力調査によると約400万人います。

経済的に安定しないため、結婚に踏み切るのも困難に感じてしまうようです。交際費が掛かるということもネックになっているようです。

もちろん、中年フリーターから就職すること自体は可能です。しかし、なかなか就職先が決まらないなど一度負のスパイラルに入ってあきらめてしまうとそこから抜け出せないまま、ますます高齢になっていきさらに就職がしにくくなる可能性があるのです。

もうひとつ考えられる理由は、就職氷河期世代の高齢化です。就職氷河期世代とはバブル崩壊後の1993年～2005年卒業で就職活動を行った年代を指しており、1970～80年に生まれた人たちです。ロストジェネレーション世代とも呼ばれており、2020年現在では40～50歳の中高年世代です。

フリーターであっても、30代のうちであればまだ比較的就職のチャンスは残っています。年齢層が高め・人手不足の企業などの場合は30代でも「若手」と見なされ、未経験から採用してもらえるケースもあります。中年フリーターに差し掛かる前に、または中年フリーターからできるだけ早く就職したいという方は、ぜひ一度ジェイックへご相談ください。

就職氷河期世代は日本の就業者人口の３割を占めています。少子高齢化が進む中で、これだけの労働力は日本を支えることに繋がります。自信を持って、転職活動に励んでみてはどうでしょうか。

今の若い人は、「就職氷河期世代」という言葉を知らないそうです。知らない人のために念のために書くと、就職氷河期世代とは、バブル崩壊で経済的に不況となり、就職困難な時期に就職活動をせざるを得なかった世代で、現在40代後半の人がこれに当たります。

実は氷河期世代はもう一つ存在します。リーマンショックの影響を受け、希望に沿った就職が出来なかった世代。1980年代後半生まれで、現在30代前半の人達です。就職率は最大の下げ幅を記録しました。内定取り消しなどもありました。

中年になってもフリーターを続けると、どうなるのでしょうか。就職氷河期などを理由に、正社員になったことがなく非正規雇用の仕事を続けている人のなかには、年齢が高く就職が困難になっている人もいます。中年フリーターの現状や末路、フリーターから就職するための方法などを知りましょう。

もちろんこの世代でも就職して働いている人はたくさんいますが、なかには「正規の仕事が見つからなかった」「フリーターのままズルズル来てしまった」という中年フリーターもいるでしょう。

あきらかに自分に合わない業界を選ぶとミスマッチになる恐れがありますが、しっかりと体制が整っていて離職者が少ない、給与や休日などが目立って少ないなどでなければ、ある程度ほかの希望条件は譲って、まずは就職することを優先させてもよいでしょう。

就職で失敗を経験しているため、慎重になりやすい人が多いです。過去の経験からリスクを取ってまで、成功をつかもうとはしないでしょう。

かなり厳しい経済状況の中で就職活動に挑まざるを得ませんでした。その結果、非正規でしか働く事ができなくなる人が相次ぎ、社会問題になりました。

非正規雇用で働いている人は、正規雇用の人よりも結婚がしにくい可能性があります。2017年の「就業構造基本調査」（総務省統計局）によれば、35～39歳の正規雇用者は未婚率が24.7％なのに対して、派遣・契約社員は60.6％、パート・アルバイトは79.4％が未婚であることがわかります。

女性の場合は高所得者との結婚願望が強いため、なかなか希望に沿った同世代と会う事ができないことがあげられるでしょう。