なぜ 40歳以上未経験だけ採る企業

選考では、「なぜ転職をするのか」「転職によって何を変えたいのか」などを明確にして、前向きな転職であることを伝えましょう。

40代での転職は決して珍しいことではないとご説明しましたが、それではなぜ40代での転職は「みじめ」だと言われるのでしょうか。

だが、それはあくまで一般論、すなわち20代や30代の「（比較的）転職難易度が低い」求職者が取るべき方法だろう。なぜか？ 40代以上は、書類選考の段階で、経歴やスキル云々の前に、それまでの歩みと年齢そのものが原因で、秒殺される可能性が圧倒的に高いからだ。