広がる共働き 就活生が描く家庭

明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。

私自身、就活のタイミングでは具体的な企業や職業が決まっていたわけではありません。ただ、就活の軸として「やりたいことを探せる企業」というものがありました。就活の時点で、本当にやりたいことはまったくわからなかったのですが、仕事をするうえで「本当にやりたいことをやりたい」という強い思いだけは持っていたのです。そのため、やりたいことを探せる業界として、いろいろな企業や人と出会える人材業界を志望していました。そして社会人になって、さまざまなチャレンジを通じて、自分の強みや価値観を体現できるコーチングという仕事に出会い、今本当に毎日楽しく仕事ができています。自分の本音にとことん向き合ってキャリアビジョンを描いてほしい皆さんに大切にしてほしい点は、自分の本音に向き合い、自分に嘘をつかないことです。親や友人、世間などの評価基準に惑わされず、誰に何を言われても、自分がありたい姿や手に入れたいもの、与えていきたい影響を考えてください。私の場合は「やりたいことをやる」ということにこだわり続けました。やりたいことができたら次のやりたいことが見つかり、その会社でできないのであればすぐにやめますと面接の時にも伝えていたくらいです。これで落ちたらしょうがないというレベルまで自分の本音を話すようにしていました。就活とは面白いもので、そういう本音を喋った方が内定がポンポン出るようになり、逆に自分を良く見せようとしてしまった企業からは内定がもらえませんでした。ぜひ、等身大の自分を見せる勇気を持ち、本音にこだわってみてください。

マイナスになるとは考えづらいので隠す必要はないさすがに今の時代では、そうしたことは考えにくいです。上述しているように、生命・損害保険業界、とりわけ、生命保険業界は、女性社員が目立ちます。女性がライフステージとして直面する出産、さらには子育て（もちろん女性だけではありません）に対する理解や共通認識は、以前から広がっていることでしょう。何も隠すことなく、自らのキャリアビジョンを伝えましょう。

キャリアビジョンを回答するポイントは、あなたの過去・現在・未来という人生の中で、そのキャリアビジョンに一貫性と納得感があるかどうかです。過去、あなた自身がどんな経験をしてきて何を感じ、現在どのような価値観で生きていて、そしてこれからどうなっていきたいのか。こういった質問にしっかりと答えていく必要があります。そのためには本質的な自己分析が必要不可欠です。心理テストのような簡易的な自己分析ではそこまで深掘りができません。しっかりと自分の人生と向き合い、未来を描いていくことが重要なのです。1人で自己分析をすることは結構難しいので、ぜひ私のような就活の専門家、周りのキャリアコンサルタントなど頼れる社会人に相談してみてください。自分の本音をさらけ出したキャリアビジョンを描いて伝えようまた、企業の人、特に社長や役員など最終面接で最終的に内定を出す人に好印象を残すポイントは、本音で話すことです。「自分のことを、自分の言葉で、自信を持って本音で話す」。これが最終面接を通過するための鍵になります。本音で話しているかどうかは、話の内容の一貫性もそうですが、それ以上に目の輝き、テンション、姿勢、身振り手振り、オーラなど非言語でも伝わります。逆にいうと、ネットや先輩のコピペのような内容、Chat GPT（対話型生成AI）で調べたような抽象的な内容は一発でわかってしまうのです。何千何万の学生や社会人と向き合ってきた人からすると、そういった「本音じゃない感」はすぐ伝わってしまいます。すごくなくても良く、人より劣っていても良いのです。キャリアビジョンでも等身大の自分の本音をさらけだす勇気を持つこと。これが本当に大切です。

最後に、キャリアビジョンの描き方とエントリーシート（ES）や面接での回答方法を解説していきます。記事にあるやり方を一緒に実践しながら、あなたらしいキャリアビジョンを描き、就活に活かしてくださいね。

自分に合う職業・合わない職業を知ることは、就活において非常に重要です。しかし、見つけるのが難しいという人も多いでしょう。

就活では自分のやりたいことはもちろん、そのなかで適性ある仕事を選ぶ事が大事です。適性が低い仕事に就職すると、イメージとのギャップから早期退職に繋がってしまうリスクが高く、適職の理解が重要です。

3月の情報解禁を目前に控え、26卒の就活スケジュールも佳境に入っています。この1月以降の準備が、就活をスムーズに進める鍵となるため計画的に動き出しましょう。この記事では、26卒の就活スケジュールや1月以降にやるべきことについてキャリアコンサルタントとともに解説します。

女性が働く場は広がっていき、経済的なゆとりのためだけではなく、社会で活躍することでやりがいを感じる女性も増え始めた。職場での男女平等を求める声が高まり、８５年には男女雇用機会均等法が成立。女性にも総合職や技術職への道が開かれ、９７年の改正では採用や昇進における男女差別が禁じられた。

早いうちに自分に合う職業・合わない職業を知って、就活を成功させましょう。

キャリアビジョンは就活の方針を決める重要な役割を担います。そのため、就活の羅針盤といっても良いでしょう。この羅針盤となるキャリアビジョンを自分に合った方法で描き、就活に活かしていくことが大切です。

こうして現代では一般的になった共働き。今の若者は夫婦の働く姿をどうイメージしているのだろうか。７月上旬、東京都内で開かれた２０２６年卒の学生向け就活イベントに足を運び、声を聞いた。

就活情報会社「マイナビ」が２６年卒の学生約１６００人に行った調査によると、共働き希望は７２．１％に上り、１０年前の調査より１５．９ポイント増えた。理由は「一方の収入だけでは生活できないから」が１６．６％で最多だった。

あなたらしいキャリアビジョンが描けると、就活の軸が定まり、理想の未来に近づくための大きな一歩となります。正解はないからこそ、納得いくキャリアビジョンをこの機会に見つけていきましょう。

簡単な入力でプロが使うような回答例が出せるため、悩まずに就活準備を進められます。生成AIを活用して効率良く就活準備を進めたい人におすすめです。