学歴フィルター学生の自己暗示も

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学歴フィルターとは文字通り学校名で選考対象を絞っていくもの

学歴フィルター以外にも、就活をしていて「これっておかしい」と思ったことがある人は多いのではないでしょうか。こちらのQ&Aでは、そのような就活生の疑問にキャリアコンサルタントが回答しています。

どんな情報で学歴フィルターの存在に気付くのだろうか。まずは記載されている採用実績校だ。自大学の名前がないことに不安を覚えるし、応募しても落とされる。

また、学歴フィルターを使われがちな選考フェーズの初期段階では、採用担当者が気になるアピールをESに記載できると効果的です。留学やボランティア活動の経験など課外活動が多い学生には、充実した学生生活だったことが伝わり、興味を持たれやすいですよ。

「学歴フィルター」は都市伝説？就活生が語る「体験談」

難関大学に合格した実績は、大学受験に向けて努力して成果を出したことの証明といえます。学歴フィルターを取り入れている企業の多くは、高学歴な学生の知識量の多さや学力の高さそのものよりも、「目標達成に向けてやりきる力」に期待しているといえるでしょう。

前述した通り、学生からの人気が高くて知名度がある場合、学歴フィルターを設けている企業は多い傾向があります。とはいえ、学歴に自信がなくても、給料が高い企業や花形といわれる職業に就職したい人もいますよね。そこで注目したいのが、学生からの知名度が低い優良企業です。

学歴フィルターを肯定する意見も少なくありませんが、企業としてはどちらにせよ自社の採用活動がそのような議論の対象になること自体デメリットが多いです。

学歴フィルターはたしかに存在していますが、学歴以外の評価基準を重視している企業は多くあります。その企業の中には、社員の働きやすさに定評がある企業、若手の成長に注力している企業、社員の給料が高い企業など、魅力的な企業が多数あります。

人気企業は、そもそも学歴フィルターがある可能性が高いうえに、もし書類に目を通されたとしても「知名度だけで自社を志望しているな」と見抜かれれば内定から遠ざかってしまいます。まずは、就活の軸を明確にし、自分に合った企業を的確にジャッジできるようになりましょう。

なぜ学歴フィルターをかけていない企業にも、限られた大学からの応募しかないのでしょうか。

学歴を重視する業界として本文で解説されているコンサルティングファームや総合商社、広告代理店はいずれも高いスキルを求められることが共通しています。コンサルティングファームの顧客は経営者であり、早期からビジネスの課題を分析したり、課題解決策を立案したりしなければなりません。総合商社は事業投資をおこなうため、財務諸表を理解して投資すべきか判断する必要があります。広告代理店は、顧客の売り上げやブランディングに関する課題を特定して解決しなければなりません。学歴によってスキルの有無を図っているこのような高いスキルを持っているかどうか、あるいは入社後に身に付けられるかどうかを学歴をもとに判断しています。とはいえ、学力を測るのであれば、大学のGPAを活用すれば判断できると思う学生もいますよね。しかし、GPAは大学によって基準が異なるため、適切に評価できない可能性が高いのです。そのため、大学の偏差値を学歴フィルターとして活用して、スキルの有無を測っています。

学歴フィルターは実在するものの、すべての企業が学歴で学生をふるいにかけているわけではありません。ただ、自分が志望している企業が学歴を重視している可能性は簡単には否定できませんよね。「絶対に入社したい企業なのに学歴ではじかれたらどうしよう」と不安になっている学生もいるでしょう。

効率良く採用活動をするために学歴フィルターをかける企業はある説明会やセミナーの参加に制限がかけられる事例は、特に応募者の多い人気企業によくあります。学歴フィルターの一番の目的は、採用の質を落とさずに、採用の効率を上げたいという企業の思惑です。その基準として学歴以外の基準がほとんど見当たらないというのが実態なので、学歴フィルターが存在するのですね。大学入試でも学力一辺倒の筆記試験選考から、AO入試や推薦入試が主流になったように、採用選考でも学歴に変わる基準ができれば学歴フィルターも変わるのではないでしょうか。

学歴フィルターとは、文字通り、学校名で選考対象を絞っていくもの。特定の大学の学生には、インターンシップやセミナーの案内を送る一方で、それ以外の大学には情報を送ることはない。企業の中には、学生を選考する際にも学歴でフィルターをかけており、その対象でない大学に在籍する学生が選考に入れることはない。これが学歴フィルターだ。

学歴フィルターは実際にあるといっても、その存在を公言する企業はなく、「採用は人物重視でおこなっており、学歴は関係ない」などと発信している企業がほとんどです。そのため、学歴フィルターは都市伝説のようなものだと思っている人もいるのではないでしょうか。