新卒採用「増やす」企業37% 共同

24年度の初任給を上げる企業は81％となり、今後引き上げを検討する社も含めると85％に上った。

採用を増やす理由（複数回答）は「自社の事業拡大」が68％で最多。「自社の業績向上」が27％と続き、新型コロナウイルス禍からの回復の定着がうかがえた。業種別では、小売りや建設などで増加傾向となった。減らす理由で多かったのは「デジタル対応を通じた省人化」の5社だった。

前年度実績より「増やす」との回答は37％（44社）。1年前の前回調査から7ポイント下落したが、人手不足を背景に高水準を維持した。25年度計画で、採用数を前年度並みとしたのは40％（47社）。「減らす」は10％（12社）、未定が8％（10社）、無回答は4％（5社）だった。

採用を増やす理由（複数回答）は「自社の事業拡大」が68％で最多。「自社の業績向上」が27％で続いた。仕事と出産・育児の両立支援に向け、男性育休や不妊治療の支援制度などをアピールする企業は72％に上り、「制度を活用する社員に体験談を発信してもらう」（食品）など、一段の普及を目指す企業もあった。