日産労組 賃上げ1万8000円要求へ

日産は成果主義に基づく独自の賃金体系をとっており、組合員1人当たりの昇格や評価上昇に伴う昇級原資を「平均賃金改定原資」として要求している。一般企業のベースアップ（ベア）と定昇の合計にほぼ相当する。日産労組は15年に過去最高の1万2000円を要求し、その後は20年までは5年連続で9000円を要求してきた。21年に7000円、22年には8000円とし、今回の要求で2年連続の増額になる。